Kernkompetenz

Als Nachfolge-Coach bringe ich unternehmerische Expertise ein und begleite den Prozess bedarfsgerecht und zielführend.

Je nach Ausgangslage und Nachfolgemodell stellen sich unterschiedliche Fragen, die ein spezifisches, angepasstes Vorgehen erfordern.
 
  • Generationenwechsel im Familienunternehmen (FBO) > Mehr dazu
  • Firmeninterne Nachfolge mit den Kadermitarbeitenden (MBO) > Mehr dazu
  • Unternehmensnachfolge mit externem Käufer (MBI) > Mehr dazu