Mit einem Nachfolgeplan die unternehmerische Zukunft sichern

Menschen machen Unternehmen erfolgreich – für heutige und zukünftige Herausforderungen.

Ein gemeinsam entwickelter Nachfolgeplan initiiert, strukturiert und lenkt den Nachfolgeprozess. Herzstück ist ein Nachfolgeleitbild: Sie definieren, was Ihnen bei Ihrer Unternehmensnachfolge wichtig ist. In der Umsetzung geht es darum, die vorhandenen Ressourcen zu erkennen, sie aufeinander abzustimmen und zielgerichtet für den unternehmerischen Erfolg zu nutzen.

Eine Unternehmensnachfolge ist ein Prozess, in dem sich die daran beteiligten Menschen und das Unternehmen entwickeln. Erfahrungsgemäss braucht ein solcher Prozess Begleitung, um mit möglichen Reibungspunkten konstruktiv umzugehen und das gemeinsame Ziel im Auge zu behalten. Als Coach führe ich Sie durch diesen Prozess – im Dienst einer nachhaltigen Zukunft des Unternehmens.