Balanced Successioncard

Die von mir entwickelte Balanced Successioncard ® zeigt auf, welchen Themenkreisen bei einer Unternehmensnachfolge Beachtung geschenkt werden sollte.
Nachfolgemodelle
Bei einer Unternehmensnachfolge gibt es für Verkäufer und Käufer verschiedene Optionen. Denken Sie in Szenarien.
Unternehmensführung
Verantwortlichkeiten und Rollen müssen neu definiert werden. Lassen Sie sich in diesem Changeprozess professionell begleiten.
Recht
Verträge müssen sitzen wie ein Massanzug. Rechts-Profis aus meinem Netzwerk setzen das Notwendige für Sie um.
Personelles
Eine umsichtige Personalentwicklung sichert den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens. Nutzen Sie dieses vorhandene Potenzial.
Kommunikation
Professionelle Kommunikation und ein gutes Timing schaffen Vertrauen. Kommunizieren Sie mit Konzept.
Prozessbegleitung
Eine Unternehmensnachfolge ist kein Deal, sondern ein vielschichtiger und herausfordernder Prozess. Schaffen Sie Klarheit und Verbindlichkeit mit einer professionellen Aussensicht.